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(三)考试
1.第一次面试。此次面试满分100分，主要测试考生的逻辑思维水平、口头表达能力、个性特征、专业知识等综合能力。按照与选调职位数1:10的比例，从到低分确定入围笔试人员。不足1:10比例的，按实际参加面试人数确定笔试对象。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网http://www.nhrc.com.cn/公布考生第一次面试成绩和进入笔试人员名单。
2.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、应变处置能力、文字表达能力等综合能力素质。笔试合格分数线为60分，按照与选调职位数1:5的比例，从第一次面试和笔试总分的到低分确定入围第二次面试对象。不足1:5比例的，按实际合格人数确定第二次面试对象。笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网公布考生笔试成绩和进入第二次面试人员名单。
3.第二次面试。采取无领导小组讨论模式进行，总分100分，此次面试分数随总成绩同时公布。
4.总成绩。第一次面试、笔试和第二次面试成绩按3：3：4比例合成，总分100分，合格分数线由我单位根据实际情况划定。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网公布考生总成绩和参加体检人员名单。
(四)体检
总成绩合格的考生,根据考试总成绩由高到低的顺序，按选调计划1:1比例确定体检对象。参加体检之前考生必须提供报名所需的证件材料原件供我单位复核，并提交所在单位同意调出证明材料，不能提供者视为放弃体检资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。若因体检不合格或考生弃权出现空缺，由我单位决定是否按总成绩高低依次递补人选。
(五)组织考察
对体检合格人员进行组织考察，主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况。考察不合格或自行放弃选调的，由我单位决定是否依次递补。
(六)公示及办理调动手续
经体检合格、组织考察后，确定人选名单在“南海人才信息网”网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理公务员转任手续;公示期间发现问题的，由我单位决定是否依次递补。
四、有关说明
(一)报名人数不足1:3比例的不予开考。
(二)确定调入的公务员，均任职为科员职务。如在原单位任职中层或以上职务的，须自愿放弃原任职务。
(三)家属随迁等个人事项自行解决。
(四)选调过程中，如发现弄虚作假、隐报瞒报等行为，取消选调资格，并由其个人承担所有由此产生的一切后果。
(五)监督投诉电话：本单位纪检组电话0757-86288073
原标题：2018年佛山市南海区安全生产 监督管理局选调公务员公告
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佛山市南海区安全生产监督管理局
2018年3月7日
