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3.资格审查
根据报名表对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿于整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
4.考试
采取笔试与面试或直接面试的方式进行。
报名人数不足6人(含6人)直接进入面试环节;报名人数超过6人需进行笔试，根据笔试成绩从到低分，按选调人数1:3的比例确定面试人选。
5、考察
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩，根据综合成绩从到低分，按选调人数 1:2 比例确定考察人选。若总分相同，以笔试成绩高的排名在前。若直接进行面试，按面试成绩从到低分，按选调人数的1：2确定考察人选，不足规定比例按实际人数确定。考试成绩不带入后面各环节。
缙云县社会保险事业管理局对考察对象进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面。
6、确定人选
局班子听取考察情况汇报,讨论决定拟选调人选，报县人力社保局党组同意后对拟选调人选进行公示，公示期为5天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按有关规定办理调动手续。
附件下载>>>《缙云县社会保险事业管理局公开选调工作人员报名表》
缙云县社会保险事业管理局
2018年3月6日
