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(二)面试
面试主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度，分值权重为30分，面试时间为每人15分钟，成绩当场公布。面试结束后，根据总成绩，按选调人数1：1比例确定进入考察和体检人选，若总成绩并列，以笔试成绩高者确定进入考察和体检人选。
(三)考察和体检
考察采取到人选所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，注重考察实际文字综合能力。考察不合格或其他情况需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。
考察合格人选统一进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，取消选调资格。产生的空缺岗位，原则上从参加选调的考生中，按总成绩从高到低递补。
(四)借调试用及调入任职
根据笔试、面试及组织考察情况，确定试用人员，并借调试用6个月。试用期满考核合格的，按程序办理调入手续。试用期间不胜任工作的，退回原单位。
五、有关要求
1、报名时，请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。本次选调将电话通知各项事宜。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。
2、报名人员提供的相关材料必须真实准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并追究相关责任人的责任。
3、本次选调不设具体岗位，岗位选调计划与报名人数之比原则上应不低于1：3，达不到比例的，将缩减或取消该选调岗位。人选调入后，大庆市委政策研究室统筹安排工作岗位。
4、联系人及咨询电话：赵丽红(0459—4607780)、李骥(0459—6375236)
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中共大庆市委政策研究室
2018年3月5日
