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有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。其中，新招录乡镇机关公务员服务满3年的可报名参加此次公开遴选;

4、尚在试用期内的;

5、人事档案中“三龄两历一身份”存在涂改造假情形，经组织和本人予以认定，且尚在处理期限内的;

6、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名与资格审查。报名与资格审查工作同步进行，由市遴选办负责。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，统一地点集中现场报名，每人限报一个职位。根据公务员调任规定，事业单位管理岗位八级职员(副科级领导职务人员)只能报考公开遴选的副科级领导职位。

1、报名时间：2018年3月5日--3月9日上午8:30-12：00、下午2:30-6:00(共5个工作日)。

2、报名地点：市人力资源服务大厅(市人社局一楼)。

3、报名所需材料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(2)《金昌市市直机关(单位)公开遴选公务员(工作人员)报名表》(从http://www.jczzb.cn网站下载，一式两份);

(3)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件;

(4)近三年年度考核证明;

(5)报考副科级职位，需提供副科级职务任职证明材料;

(6)干部所在单位党组织及其主管部门同意报考的证明;

(7)近期同底正面免冠2寸彩照4张;

(8)遴选职位所要求的其他相关证明材料。

报名人员须对所提交材料的真实性负责。如有弄虚作假等情形的，一经发现，立即取消公开遴选资格。

经审查，每一职位遴选计划数与符合条件报名人数达不到1:3比例的，减少或取消该职位遴选计划。对个别急需紧缺专业职位，经市公开遴选工作领导小组研究同意，可适当放宽，原则不得低于1:2比例。取消遴选计划的，允许在规定时间改报其他职位。

(二)知识测试。知识测试分为笔试、面试或业务素质测试两部分，均按百分制量化计分，由市遴选办统一组织。

1、笔试。主要测试应试者应具备的基本知识储备、政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字写作能力等。笔试试题委托有关专业机构命制，时间为180分钟，满分为100分。笔试的时间和地点，以《准考证》为准。

2、面试或业务素质测试。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照每一职位1:3比例(个别放宽比例的急需紧缺专业职位除外)，从到低分依次确定参加面试或业务素质测试的人选。

面试为结构化面试，主要测试应试者适应职位要求的基本素质和能力，具体包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和业务能力等要素。是否进行业务素质测试，由遴选机关(单位)根据职位实际工作需要研究提出，报市遴选办同意后统一组织实施。原则上非专业性较强的遴选职位，一般不进行业务素质测试。

面试或业务素质测试的具体时间及地点，另行通知。