位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)面试
1. 面试由市委办公室组织，面试考官7名，面试具体时间和地点另行通知。
2. 笔试结束后，由市委办公室公开选调下属事业单位工作人员工作领导小组根据笔试情况确定笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上的考生才有资格进入下一个选调环节。
3. 按笔试成绩从到低分的顺序，按照公开选调人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，并在昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示。
4. 面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和文字材料组织能力。面试总分为100分，面试成绩最低分数控制线为70分。
(四)考察和体检
1. 组织考察。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照公开选调人数与考察人数1：2比例确定考察对象。市委办公室按照相关规定程序和要求，通过组织谈话、查看档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、不按规定履行党员义务、家庭或单位不同意调出等情况的，视为考察不合格，取消进入公开选调下一环节资格。若4名被考察对象中合格人员达不到2人时，按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次，并对递补人员进行考察。
考生综合成绩的计算方法为：考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)。
2. 体检。考察合格后，等额确定体检人员，体检标准参照考录公务员体检标准执行。体检费用由体检人员承担。体检不合格的，可从考察合格人员中递补一次。
(五)确定拟选调人员和公示
根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，由市委办公室研究决定拟选调人选，并在昭通市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。
(六)办理调入手续
拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按规定办理调动和聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。
四、纪律与要求
(一)公开选调工作接受市纪委驻市委办公室纪检组和社会各界的监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。举报电话：市纪委驻市委办公室纪检组：2139402;市委办公室机关纪委：2125909;市委办公室人事教育科：2120360。
(二)报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，三年内不允许参加昭通市内的公开选调，情节严重的按照有关规定进行处理。
(三)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调程序的，由报考人员本人负责。 市委办公室公开选调下属事业单位领导小组办公室联系电话：2120360;15808609788。
(四)从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
原标题：中共昭通市委办公室2018年公开选调下属事业单位工作人员公告
点击下载>>>
2018年中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员简章.xls
中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员报名表.xls
中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员单位同意报考证明.xls
中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员工作经历证明.xls
中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员报考诚信承诺书.xls
中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员自愿放弃公务员身份承诺书.xls
中共昭通市委办公室
2018年3月2日
