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2、面试：采取结构化面试形式，满分为100分。依据笔试成绩从到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。
具体面试时间、地点等另行通知。
3、考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(按100分折算)与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从到低分排序按选调职位计划数等额确定考察人员(若总成绩相同的，依次按面试成绩从高到低、工作年限从长到短顺序排序)。
(三)考察
考察由县人社局和用人单位共同组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、业务水平、工作能力、工作作风、廉洁自律及报考资格条件、是否需要回避等情况。
(四)公示
考察合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响选调的，即按规定办理试用等手续。
(五)相关手续办理
公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续;对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。
因下列情况导致选调职位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由到低分依次一次性递补：
1、考察不符合要求的;
2、公示结果影响选调的;
3、拟选调人员在报到7个工作日期限内自愿放弃选调的;
4、拟选调人员未在规定时间内报到的。
五、相关事宜
县直机关工作人员公开选调工作由县人社局具体组织实施，接受县纪检监察部门的监督，欢迎社会各界的监督，确保选调工作公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人社局 0555—4325010
监督电话：县监察局 0555—4311111
原标题：含山县2015年县直机关公开选调工作人员公告
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含山县人力资源和社会保障局
2015年4月20日
