位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)考试
考试分笔试和面试。
1.笔试。遴选职位数与报名人数比例达到1:2方可开考。笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织实施。笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。笔试时间初步定为3月10日，具体时间、地点安排详见《准考证》。
2.面试。参加笔试的人员按照各遴选岗位名额1：2的比例，以笔试成绩从到低分依次进入面试;如低于1：2比例，则参加笔试的人员全部进入面试。面试由区人力社保局进行指导、遴选单位主管部门具体组织实施，采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试合格分为60分。面试时间、地点等另行通知。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩在永川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首页“通知公告”进行公布。
(三)考察
考察人选从面试合格人选中依据总成绩按同一职位从到低分以遴选指标1：1的比例确定。若最后一名总成绩并列的，则依次以面试成绩、笔试成绩从到低分的顺序确定。
考察工作由遴选单位主管部门负责，主要对被考察人报考资格、身体健康情况、德、能、勤、绩、廉等进行考察。因考察不合格出现缺额的，不予递补。
(四)调动
对考察合格的人员，由区人力社保局按规定程序办理调动手续。
四、纪律要求
遴选工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保遴选工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消遴选资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。
原标题：永川区2018年一季度公开遴选公务员简章
点击下载>>>
