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(四)考试总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩占面试成绩的50%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察人选。具体计算公式如下：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
如选调机关进行业务水平测试，考试总成绩计算为：
考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩×50%+业务水平测试成绩×50%)×60%。
（五）考察
考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织，与选调单位共同开展。原则上实行差额考察，考察人选与拟选调职位人数的比例一般为2:1（最多可放宽至3:1），如达不到规定比例的，按实际人数进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，始终把政治标准放在首位，严把政治素质关。考察期间，将查阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实准确，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与选调职位的匹配程度、是否需要回避等情况。
（六）确定人选、公示与办理调动手续
1.确定拟选调人员。考察结束后，市人力资源和社会保障局按照人岗相适原则和职位需求，综合报考者考试成绩和考察情况，征求选调单位意见后，择优确定拟选调人员。经考察选调职位没有合适人选的，该职位可以空缺。
2.公示。对拟选调人员在市公共就业管理局网站进行公示，公示期为5个工作日。
3.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、政策咨询和监督
本《通告》由克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。如有疑问，可电话咨询。
市公务员局干部管理科（市政府1号楼925室）
联系人：沈钰钦、李倩 联系电话：6233507
事业单位管理科（市政府1号楼928室）
联系人：崔伟、候秀丽 联系电话：6223292
监督电话：6224730
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市人力资源和社会保障局
2018年2月22日
