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(三)面试

1.按笔试成绩从到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。如达不到面试比例人数的，按实际人数参加面试。

2.面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

3.面试由昭通市考试中心负责组织，面试考官为7人，其中市统计局以外的考官一般占三分之一。市统计局以外的考官由昭通市公务员局从全市公务员面试考官库内随机抽调。面试的具体时间和地点另行确定并通知。

(四)经历业绩评价

1.按笔试、面试成绩之和，按每个遴选岗位从到低分的顺序，以1:2的比例确定进入经历业绩评价人选。如达不到经历业绩评价比例人数的，以实际人数参加经历业绩评价。

2.进入经历业绩评价人选根据通知的时间、地点向市统计局提交《昭通统计局公开遴选工作人员经历业绩评价信息采集表》、《个人自传表》及相关证明资料。经历业绩评价主要考核参加遴选人员学习教育经历、工作任职经历、工作实绩、受表彰情况、岗位匹配度等。

(五)考察和体检

按笔试、面试成绩之和，按每个遴选岗位从到低分的顺序，以1:2的比例确定进入经历业绩评价人选。如达不到经历业绩评价比例人数的，以实际人数参加经历业绩评价。

出现体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段从岗位面试最低合格分数线以上人员中依次进行一次性递补。如无人递补或递补后参加考察或体检的人员仍少于遴选计划数2倍比例的，则按照实际人数进行考察或体检。同时，整个遴选环节除以上情形外，其他环节均不再递补。

体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。考察和体检的具体时间另行通知。

(六)确定拟遴选人员和公示

根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，集体研究决定拟遴选人选。拟遴选人员在昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)上进行公示，公示期为7天。

公开遴选的笔试成绩、面试和经历业绩评价成绩均按100分制计算。综合成绩的计算方式为：

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×30%。(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)。

(七)办理转任手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照干管权限报市人力资源和社会保障局审批后办理转任手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实并做出结论后再决定是否遴选。在公示和办理转任手续期间拟遴选人员被取消资格或因其他原因不能办理转任手续的该岗位不再进行递补。

四、纪律与要求

参加公开遴选人员必须严格遵守相关纪律，如在遴选中发现任何单位或个人的违纪违规行为，一律按照相关法律法规从严从重严肃处理。

市统计局报名咨询电话：0870-2121623

昭通市纪委派驻市财政局纪检组监督举报电话：0870-2153863

原标题：昭通市统计局公开遴选工作人员通告

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1.2017年度昭通市统计局公开遴选公务员简章.xls

2.昭通市统计局公开遴选工作人员报名表.xls

3.昭通市统计局公开遴选工作人员单位同意报考证明.xls

4.昭通市统计局公开遴选工作人员工作经历证明.xls

5.昭通市统计局公开遴选工作人员报考诚信承诺书.xls

6.昭通市统计局公开遴选工作人员经历业绩评价信息采集表.xls

7.个人自传表.xls

8.2018年昭通市统计局开遴选公务员专业指导目录.doc

9.2018年昭通市统计局公开遴选公务员经历业绩评价细则.doc

10.电子照片处理软件

昭通市统计局

2018年2月12日