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9、有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)受过党纪政纪处分或司法相关刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(3)尚在任职或录(聘)用试用期的;

(4)违反计划生育政策法规的;

(5)法律法规及有关规定不适合选调的。

三、选调程序

选调采取发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、商调的方式进行。具体为：

1、发布公告。发布公告时间为2018年2月9日—2018年2月25日。

2、报名时间：2018年2月26 日—2018年2月28日(截止时间2018年2月28日下午17:30，);报考人员报名需提供的资料：本人身份证及户口簿，毕业证原件及复印件，近期免冠1寸彩照3张，在县外工作人员需提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件(复印件需盖公章)，工作单位及主管部门、组织或人社同意报考证明。报名费50元。

3、本次选调工作由笔试和面试两部分组成，笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。考试资格审查(2018年2月26日—2018年2月28日)：由县人社局按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，但最低不低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消岗位的选调计划。资格审查贯穿选调工作全过程。

4、笔试科目为《公共基础知识》，笔试时间为2018年3 月，具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规的电子设备等。

5、面试

(1)入闱面试人员见新干县人民政府网站公告，面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱)。

6、体检和考察

(1)根据考生合成总成绩，按选调岗位从到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象，面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从到低分确定体检对象)。