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五、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位具体负责组织实施，市级组织人社部门进行指导。于2018年4月底前完成。本次遴选实行考试与考察并举，用人单位可对考察情况进行量化，入闱考察人员的考试总成绩不再作为确定遴选人选的唯一依据。
1、考察。根据考试总成绩从到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从到低分的顺序)，按1:2的比例差额确定考察人选。考察可以采取加试与考察相结合的方式。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，考察组一般由单位熟悉遴选工作业务的组织人事干部组成，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。组织考察工作，可采取个别谈话、民主测评、实地考察、实绩公示等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，并出具考察对象的廉政、计生和综治证明等有关材料。
2、确定人选。遴选单位综合考察人选的考试成绩、考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选后，报市级组织人社部门备案。
3、体检。由遴选单位负责组织拟遴选人选体检，并将体检结果反馈市级组织人社部门。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
因考察、体检不合格或个人放弃的，由遴选单位决定是否递补人选，递补前需报市级组织人社部门备案。
六、公示和办理相关手续
1、公示。经市级组织人社部门研究后，将拟遴选人选在景德镇党建网、景德镇市人事考试网等有关媒体进行公示，公示时间为7天。
2、办理手续。公示期满，公示结果不影响遴选人员的，进入遴选单位试用，试用期一般为1个月。试用期间不办理调动手续。试用期满经遴选单位考核合格的，按干部管理权限，报市级组织人社部门办理调动转任手续;考核不合格的，回原单位工作。
附件：1、2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)职位表
2、2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)报名登记表
3、2018年景德镇市市直单位公开遴选公务员(参公人员)工作有关问题的说明
中共景德镇市委组织部 景德镇市人力资源和社会保障局
2018年2月9日
