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3.进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在射洪县人力资源和社会保障局网站发布《2018年面向全省公开考调工作人员进入面试人员名单及相关事宜的公告》(以下简称《进入面试人员公告》)。

资格审查工作贯穿考调工作始终，在考调的任何环节发现报考者有不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或拟调资格一律无效，由此造成的一切后果由报考者自行负责。

(三)面试

1.按照考调名额1:2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试开始后出现弃考者不再递补。

2.面试成绩总分100分，面试主要采取结构化面试，重点测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。

3.面试时间和地点：详见本人面试通知书。

进入面试的人员，凭本人面试通知书、身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿)参加面试。

七、成绩公布

总成绩及名次将在射洪县人力资源和社会保障局网站公布不低于5个工作日。

八、体检

(一)体检人员确定

体检人员根据总成绩从到低分等额确定，如最后一名出现成绩相同的，以笔试考试成绩高者进入。体检不合格出现缺额的，按总成绩从到低分依次递补(总成绩相同的，以笔试考试成绩高者进入)。

(二)体检标准

体检工作由射洪县人力资源和社会局具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考

生自行承担。

(三)复检及递补

考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到射洪县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由射洪县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

九、考察

体检合格人员进行考察。考察工作由射洪县委组织部、射洪县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。考察内容包括拟遴选人员的思想素质、道德品质、业务能力、工作作风、工作实绩等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格出现缺额的，按总成绩从到低分依次递补(总成绩相同的，以笔试考试成绩高者进入)。