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具有下列情形之一的，不得参加遴选(选聘)：

1.受处分期间或者未满影响期限的;

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任(转聘)有其他限制性规定的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

5.法律、法规规定的其他情形。

工作经历、最低服务年限、取得学历时间、年龄等截止时间均为2018年1月31日。

三、报名程序

(一)职位查询

遴选(选聘)职位、资格条件详见《职位表》(附件1、2)。有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)规定执行。

(二)现场报名

考生对照公告和《职位表》，只能选择一个职位报考。

本次遴选(选聘)采取现场报名的方式，不接受其他方式报名，考生不可委托他人现场报名。

1.报名时间：2018年2月5日—2月6日。

2.报名地址：万盛经开区人力社保局(人事就业培训中心,国能天街8号楼5楼)，联系电话：48295028。

3.报名要求。报考人员填写《万盛经开区2018年上半年公开遴选(选聘)工作人员报名推荐表》(附件4)，经单位及主管部门签字盖章同意后，报区人力社保局。同时提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件以及职位要求的其他证明材料，人力社保局对报考人员进行资格审查。

四、考试

此次遴选(选聘)由各主管部门组织考试。报名人数较少的部门，可联合组织实施。职位报名人数在1:5以上的，可组织笔试，笔试满分为100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入面试环节，笔试成绩不带入面试环节。面试满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一环节。面试职位未能形成有效竞争的，主管部门应报人力社保局备案同意。

应试人员须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加考试。未按规定的时间、地点报到或参加考试的，视为放弃资格。面试时间、地点另行通知。