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五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间为2015年5月9日9:00—11:30，笔试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。
笔试结束后，由市公务员主管部门根据考试情况划定笔试最低控制分数线。
2、面试
根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从到低分确定进入面试人选。笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试前，市级公务员主管部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。入围面试的人员需持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表 (复印件)、推荐报名表(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。
因报考者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，由有关遴选单位从报考同一职位并达到笔试最低控制分数线的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，由各遴选单位发放面试通知单。
面试工作由市级公务员主管部门统一安排实施。根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。满分100分。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
凡进行职位业务水平测试的(职位业务水平测试设置情况详见附件1)，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%。职位业务水平测试，满分100分。
笔试成绩、面试成绩、职位业务水平测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
六、体检和考察
参加面试的人员全部参加体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行，体检工作由市公务员主管部门统一组织实施。报考者逾期不参加体检或体检项目未完成的视为自动放弃。
体检合格的人员，根据考试总成绩，按照1:2的比例从到低分的顺序确定考察人选。考察按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》 (国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。
七、公示、试用与办理调动手续
各遴选单位根据报考者考试总成绩、体检结果和考察等情况，按照人岗相适的原则和职位要求，根据干部管理权限综合评价，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月，试用期间，不办理调动手续。
试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。
八、其他事项
遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇，须在遴选单位工作2年以上。
报考者提供虚假材料或进入试用后自动放弃的，我市将对有关情况记录在案并上报省公务员主管部门，记入全省公务员考试录用报考者诚信档案库，后果由报考者本人承担。报考者在公务员遴选各环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
2015年郑州市市直机关公开遴选公务员有关面试、体检、考察等信息，均通过郑州市人力资源和社会保障局网站(
http://www.hazz.hrss.gov.cn)、郑州市公务员局网站(http://www.zzgwy.gov.cn)发布。遴选工作节奏较快，请报考者提早准备相关材料，及时关注、查询网站发布信息。
考生咨询方式。报名期间，涉及职位公告中的专业、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询，报考者可与遴选单位联系，相关联系方式可在职位表 (见附件1)上查询。遴选政策咨询电话为0371—67886257。网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话为0371—67188349。
报考者在遴选各环节期间务必保持网上报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更后，应及时告知遴选单位，遴选期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
1.2015年郑州市市直机关公开遴选公务员拟遴选职位表(含咨询电话).xls
