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(二)综合评价
本次公开选调由选调单位主管部门制定方案，报经市人社部门审核同意后组织实施，具体时间由主管部门另行通知。选调方式如下：
01岗位：采取笔试和面试相结合的方式，笔试内容为公文写作。根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人选，若不足1：5的，按实际人数确定面试人选。
02—12岗位：报名人数不足5人(含)，采取直接面试的方式。若报名人数超过5人，在面试前进行综合素质能力测评，根据测评成绩从高到低按1：5的比例确定各岗位面试人选。
各岗位综合评价成绩均按面试成绩确定，满分100分，合格线为70分。
(三)组织考察
在综合评价合格人员中，根据综合评价成绩排名按岗位选调人数1：1的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
(四)公示
选调单位根据综合评价和考察结果，按照人岗相适的原则择优确定拟选调人员名单。拟选调人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。
(五)调动和聘用
公示期满，对公示无异议的拟选调人员按有关规定办理调动及聘用手续，选调人员应按选调岗位中明确的岗位等级进行聘用。
对发现有影响调动或聘用情形导致岗位空缺的，由选调单位主管部门决定是否按综合评价排名进行递补。
六、咨询与监督
岗位咨询电话：见岗位表(直接联系选调单位)
监督举报电话：85681910
七、本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释
原标题：2018年常州市事业单位公开选调工作人员公告
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常州市人力资源和社会保障局
2018年2月5日
