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五、选调方法
选调报名截止后，经资格审查合格人数与拟选调人数的比例不低于3：1，如达不到该比例，则相应核减拟选调人数。
选调采取笔试和考察(面试)相结合的方式进行，根据笔试成绩按拟选调人数1:2的比例确定考察(面试)人选，进行为期7天的公示。笔试和考察(面试)成绩按百分制计算，分别在总成绩中占60%和40%(笔试占60%，考察(面试)占40%)。最后根据笔试和考察(面试)总成绩，择优选调，对拟调人员进行为期7天的公示。
六、选调程序
(一)报名、资格审查
1.报名时间:
2018年2月9日—2018年2月14日(上午8：30-11：30，下午14：30-17:00)
2.报名地点：太湖县招商局(太湖县观音路289号，开发区管委会4楼B座，联系电话：0556—4186938)
3.报名时须提供有效身份证、学历证书原件及复印件、获奖证书原件及复印件、工作单位及主管部门同意报考的证明、2寸近期免冠照片3张，并提供有效的通迅方式(如因通迅不畅，联系不上，视为自动放弃)。报名人员须签订诚信承诺书，如经查实弄虚作假者，取消本次选调资格，并记入本县选调考试诚信档案。
4.资格审查：根据选调条件和要求，对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证(领取时间、地点另行电话通知)。
(二)组织考试
按照公开选调领导小组决定的笔试方案进行考试，笔试时间为2018年3月10日(具体时间、地点详见笔试准考证)。
(三)考察(面试)
按照拟选调岗位数1:2的比例以笔试成绩从到低分依次确定考察(面试)人选。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并进入考察(面试)。在进入考察(面试)环节前，对考察(面试)对象的报考条件再行复审，复审发现考察(面试)对象不符合报考条件的，取消选调资格，并相应递补。笔试设定合格分数线，笔试成绩达到60分(含)以上，方可进入考察(面试)环节。按照德才兼备、以德为先、以才为本的原则，全面了解考察对象的德、勤、能、绩、廉等方面情况，主要了解工作实绩和实际工作能力。考察(面试)工作由领导小组按规定进行。
(四)公示
根据笔试和考察(面试)总成绩，从到低分按1：1的比例等额确定拟调人选，公示7天。若出现总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有相应执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。公示期满无反映或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限办理调动手续。
因拟调人员公示结果影响选调;拟调人员自愿放弃选调;拟调人员未在规定时间报到等情形而导致拟调出现空缺的，可按规定依总成绩由到低分依次等额递补。
原标题：太湖县招商局公开选调工作人员公告
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太湖县招商局公开选调工作人员领导小组
2018年2月2日
