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(五)面试。
面试采用结构化面试的方式，主要测试应试者个人气质、综合分析、组织协调、临场应变等能力，满分100分。面试成绩低于70分的淘汰。
面试具体时间、地点另行通知。
根据笔试、面试成绩加权计算综合成绩。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
依据综合成绩从到低分排序，按各岗位选调计划的1：1，确定进入体检人员。最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩较高者优先。
(六)体检
体检由选调工作领导小组办公室统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由考生自理。体检不合格人员取消选调资格，出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。
(七)考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况深入所在单位进行考察。考察政审不合格人员取消选调资格，各职位出现的空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
(八)公示
考察政审合格者确定为拟选调人员，由选调工作领导小组办公室在杨陵区政府网进行公示，公示期为7天。
(九)选调
公示期满后，对无异议或反映问题经查失实，不影响选调的，按程序办理调动手续。
新调入人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满经各选调单位考核合格的，予以正式任用，享受杨陵区机关事业单位人员待遇，与工作单位签订不低于5年的服务协议。不合格的，予以调整工作岗位。
六、纪律要求
为了切实维护本次选调考试工作严肃性，所有参与的工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保选调工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反纪律的人员，将严肃处理。
对扰乱报名秩序或者伪造、提供虚假学历、工作经历证明等各类有关材料的人员，一经查实立即取消报考资格，并向其本人工作单位通报有关情况。
咨询电话：029-87012129
监督电话：029-87012314
原标题：杨陵区2018年机关事业单位选调工作人员公告
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杨陵区2018年选调工作领导小组办公室
2018年2月2日
