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四、选调程序

(一)发布公告。

2018年2月1日在崇信门户网发布公告，公布选调单位、岗位、专业、人数等信息。

(二)组织报名。

1.报名时间：2018年2月5日至6日。上午9:00—12：00、下午2：30—6：00。每人只限报考一个职位，须由本人现场报名，不能代报。

2.报名地点：县人社局一楼就业和社会保障服务大厅。

3.报考人员须提供以下资料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

(2)填写《崇信县2018年公开选调工作人员报名表》(附表2)1份，单位推荐意见要明确报名人现实表现，有无违法违纪等情况。

(3)近期蓝底正面免冠2吋彩色照片2张。

(三)考试

1.笔试。笔试开考比例为1:3，对未达到开考比例，经公开选调工作人员领导小组同意，取消、合并或减少该职位选调计划。取消选调计划的，允许该职位报名人员按照选调资格条件在规定时间内改报其他职位。2月8日上午9点至11点进行笔试，采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《综合基础知识》。2月7日下午在县人社局一楼大厅领取准考证，笔试地点以准考证为准。

2.面试。按各职位笔试成绩，从到低分的顺序，依计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，经县公开选调工作人员领导小组研究，可适当降低比例，但不得低于1:2，若仍达不到的，可减少、合并或取消公开选调职位。面试采用结构化方式，实行百分制，主要考察考生与选调岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力。面试时间及地点另行通知。

3.成绩计算。

应试人员最终成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例确定。计算公式为：最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。