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(三)能力测试
1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力。笔试时间另行通知。
2.面试。根据笔试结果，按面试人员与选调名额3:1的比例，从到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试方式进行，重点对应试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等方面进行了解。面试时间另行通知。
(四)考察
按笔试成绩占60%，面试占40%，计算总成绩，从到低分取前3名作为考察对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。由汇川区委办和汇川区委组织部选派人员组成考察组，实地对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。入选人员要自行协调好所在单位考察相关事宜，便于考察工作顺利进行。
(五)岗位选择
按笔试、面试总成绩综合排序，排名靠前者优先选择岗位。
(六)办理手续
根据总成绩和考察情况，由汇川区委办公室确定拟选调人选，并进行公示。经公示无异议后，安排拟选调人选到区委办公室相关科室试岗1个月，试岗期满，经考核合格后，办理调动手续，试岗不适应者，不予办理调动手续。
五、其他事项
1.联系人：朱 虹 联系电话：28683232、28680550,
联系邮箱：2413383210@qq.com
2.报名地点：遵义市汇川行政办公中心(汇川大道)A区601办公室。
汇川区纪委对此次选调工作进行全程监督。
原标题：中共遵义市汇川区委办公室关于在全市公开选调工作人员的公告
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