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四、选调选聘程序和方法

选调选聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、转任、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

本次公开选调选聘采取现场报名的形式,报名地点设在冷水滩区人力资源和社会保障局(冷水滩区行政中心南楼441室)，咨询电话：0746-8219310 。

1.报名时间：2018年2月11 日至2 月12 日(上午8：30--12:00，下午2:30--5:30)。

2.注意事项

(1)报考人员须提供有效的身份证、学历证、中共党员身份证明、近期同底免冠1寸照片3张、加盖有区干部档案管理部门公章的公务员(参公)登记表复印件1份，以及选调选聘职位资格条件规定的相关证书原件和复印件。

(2)报考人员应如实填写报名登记表(附件2)，报考人员经所在单位和主管部门同意并盖章，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，情节严重的，按人事考试相关规定处理。对报考人员的审查包括报名时资格初审、调动时资格终审，并贯穿考试选调选聘工作全过程。

(二)笔试

1.笔试内容：公文写作。

2.笔试时间、地点：具体以准考证上为准。

3.笔试最低开考比例为1：3，达不到最低开考比例的，相应核减招考计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。

(三) 面试

根据笔试成绩，面试人数按1:2的比例从到低分确定面试对象，如按比例末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加面试。

1.面试形式：结构化面试。

2.面试时间、地点：另行通知。

(四)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留两位小数。

(五)考察

按综合成绩从高到低1：1的比例确定考察对象，采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现和工作实绩。因考察造成职位空缺，原则上可按综合成绩从高到低依次递补一次。