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具有下列情形之一的，不得参加选调：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2. 受处分期间或未满影响期限的。

3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4. 法律法规规定的其他情形。

四、选调程序和办法

本次公开选调工作，坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名与资格初审和复审、笔试、面试、考察及选调等程序进行。

考试综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，总分为100分。综合成绩确定后，按照综合成绩由高到低的次序，由应急管理办公室先行选调前5名工作人员后，政务服务中心再选调4名工作人员。对于政务中心选调的人员，若身份为教育事业单位工作人员的，则不予选调，依次递补下一名工作人员。

(一)发布公告。在县政府门户网和公开栏公布选调公告。

(二)报名。

1. 报名时间：2018年1月29日至30日。

2. 报名地点：县人社局九楼会议室

3. 报名要求：报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份，并交近期同底免冠二寸彩照3张(蓝底)现场报名。经初步审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。选调计划数与报名人数的比例原则上不得低于 1：3，对达不到比例要求的，按比例调减选调计划。

报考人员可提供个人履历自荐材料，公开发表的文章或者主要执笔撰写的综合文稿1-5篇(需所在单位审核盖章);如本人曾获得县级以上表彰奖励或相关特长的，可提供获奖证书或相关证明的原件和复印件。

4. 资格审查

选调单位按照已公布的选调条件对报名者进行资格初审，政府办公室和人社局共同进行资格复审。资格审查贯穿选调工作全过程。在任何环节，发现参选人员不符合选调条件，弄虚作假的，取消选调资格。

(三)笔试。本次选调笔试最低开考比例为参选人数与岗位选调人数之比原则上不低于3:1。

1. 笔试时间、地点：另行通知。

2. 笔试方式和内容：采取闭卷方式进行。主要测试应试者的公共知识、文字功底及公文处理能力等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布。