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(三)笔试面试。笔试面试由县人社局负责组织,笔试主要考察公共基础知识及招调岗位有关的业务知识。在符合报名资格条件的人员中,确定参加笔试人选,笔试开考比例为1:3,如未达到报名比例,取消该招调岗位,同时取消报考该岗位人员资格,不再调剂到其他岗位;笔试实行百分制,根据笔试成绩按得分从高到低排序,按1:2比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行,现场公布面试成绩。
(四)确定人选。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,并结合本人综合素质和岗位需要按照总成绩从高到低1:1比例确定拟招调人选,总成绩相同的,笔试成绩高者确定为拟招调人选。如某岗位拟用人选出现影响招调情况的,取消该岗位拟用人员资格,不再递补。
(五)考察。由招调单位组成考察组对拟招调人选进行考察,重点考察德、能、勤、绩、廉等各方面表现。
(六)公示。经过笔试、面试,并考察合格的,在县行政大厅进行公示。
四、办理调动
根据笔试面试总成绩确定的人选,经考察公示无异议的,按有关规定程序办理调动手续。
五、报名方法及要求
(一)报名时间:2018年1月29日至2018年1月30日
(二)报名地点:县行政服务大厅人社局窗口。
(三)报名材料:本人有效的身份证、毕业证原件及复印件、小二寸红底免冠照片2张、报名表。(报名表从邮箱下载,用户名:jzxgkzd@126.com,密码:jz4511996,)(见下文附件可直接下载使用)。
(四)报考者所提供材料信息必须真实、合法、准确,如有不实,将取消报考资格,所有责任由报考者负责。
(五)本公告七天(自2018年1月23日至1月29日)
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鸡泽县人力资源和社会保障局
2018年1月23日