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(二)资格审核及综合评价(1月29日)
时间及地点：区人力社保局组织选调单位对报考人员进行现场资格审核。具体时间：1月29日9:00-11:00和13:30-17:00。地点：西城区南草厂街22号西城经济科学大学1号院二楼礼堂。
携带材料：报考人员携带《报名表》、身份证、学历学位证书、业绩报告 (1500字)以及报考职位相关要求所需材料的原件及复印件到现场进行资格审核。
选调单位对资格审核合格人员采取多种方式进行综合评价后，以1：5的比例确定面试人选。区人力社保局将进入面试的人员名单在区人力社保局网站进行公布。
(三)面试(1月31日至2月1日)
1月31日至2月1日，区人力社保局组织面试，采取结构化面试的形式，主要考察应试人员的能力素质与选调职位的匹配程度。参加面试人数与录用计划数比例低于3：1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入考察。面试成绩在区人力社保局网站上公示。
(四)考察(2月上旬)
选调单位派出考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察前选调单位要求考察对象出具单位推荐信，考察组结合综合考察情况，对考察对象分别做出总体评价并提出排名顺序，形成考察报告。
(五)公示、办理转任相关手续(2月底前)
选调单位将拟选调人员名单报区人力社保局, 区人力社保局在区人力社保局网站进行公示。公示期满，对未发现问题或反映问题不影响选调的人员，选调单位按照有关规定办理公务员转任相关手续。
五、选调注意事项
(一)报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次报考的资格。 (二)必须本人携带相关材料进行资格审核，非本人前来一律视为放弃资格审核，同时取消本次报考资格。
(三)区纪委、区监委报考咨询电话： 88064170 (9：00-11：00 ，14：00-17：30，公休日除外)。
六、选调工作要求
(一)提高认识，加强领导。此次面向全区选调科级公务员工作是我区深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。为确保工作顺利进行，各相关单位要加强对此项工作的组织领导，细化工作方案，明确工作要求。
(二)积极参与，做好动员。各单位要从关心干部成长的角度出发,做好选调宣传动员工作,支持符合条件的人员报名参加,并进行如实推荐，配合做好相关资格审核、考察、转任等工作，切实保证此次选调工作顺利完成。
(三)严格纪律，强化监督。选调期间，各相关单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改;工作人员要严格遵守组织人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假。区委组织部、区人力社保局设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，坚决严肃处理。
原标题：西城区2018年公开选调科级公务员公告
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中共北京市西城区委组织部
北京市西城区人力资源和社会保障局
2018年1月19日
