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(三)体检与考察
体检和考察人选的确定：面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分顺序，按遴选职位数量1：1的比例确定体检和考察人选。
体检由市政府办公厅组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格和在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格。
考察工作由市政府办公厅负责实施。市政府办公厅派出两名以上人员组成的考察组，通过借阅人事档案及相关材料、到考察对象所在单位个别谈话、民主测评等方式，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(四)公示与办理转任手续
考察结束，市政府办公厅党组经过集体讨论研究，综合考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，确定拟遴选人员。
市政府办公厅对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。
四、纪律监督
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，填报的信息和提供的原始证件、档案材料和各类证书须真实有效，严禁弄虚作假。严格遵守考试纪律，对在公开遴选过程中出现违法违纪行为的，一经发现，将严肃处理。
咨询电话
市政府办公厅人事处 42218029
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本溪市政府办公厅
2018年1月18日
