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(二)资格条件
1.新提任中层职务，年龄一般能任满一个聘期(三年)以上，即男在1960年7月31日后出生，女在1965年7月31日后出生。任职时间计算原则上以上一轮聘期满(2017年10月)为准。
2.一般应当具有大学专科及以上文化程度。
3.新提任中层正职职务，应在中层副职岗位工作满两年以上;新提任中层副职职务，应在科员岗位工作满三年以上(不含试用期)。
4.应当经过组织人事部门认可的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。因特殊情况在选聘前未达到培训要求的，必须在选聘后一年内完成培训。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.符合有关法律规定的资格要求。
四、竞聘方式和程序
(一)组织报名：凡符合竞争条件参加竞争上岗的干部需在12月11日下午17:00前到局办公室范烨处报名(联系电话：88970592，669575)，报名时需明确竞争岗位(凡属内部轮岗中层干部不得再报原岗位);
(二)面试考察：“竞争上岗”采取演讲的方式，演讲的主要内容包括竞争者对竞争职位的认识、本人竞争该职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞争职位工作的思路等。每位竞争者的演讲时间一般为5—10分钟，全体水利局干部在竞争上岗演讲时，根据竞争者演讲和平时工作表现给予打分评定，评分按不合格、合格、较好、好四级评定。面试时间为12月12日下午13:45(时间如有变动另行通知);
(三)结果运用：竞聘成绩作为局党委本轮竞聘的决策依据。
五、工作要求
(一)高度重视。全体干部必须高度重视本次竞聘上岗活动按时报名，逾期将视为自动放弃。
(二)严格纪律。对本次竞聘中有违反各类纪律的，一经发现将严肃追究当事人责任。
(三)实事求是。全体干部在竞聘打分时要本着对组织负责、对干部个人负责的态度,实事求是、客观理性地打分，确保竞聘面试工作公正公平。
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宁波市奉化区水利局
2017年12月7日
