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据东胜发布消息，为优化东胜区社保人才队伍结构，有效缓解专业人员短缺问题，经研究决定，从东胜区现有工作人员(包括辅岗、乡村两级储备人才)中通过考核的方式为东胜区社保局遴选6名工作人员，具体要求如下:
一、遴选对象
东胜区属行政事业单位包括辅岗、乡村两级储备人才在内的工作人员(东胜区公安分局、东胜区教育系统各单位、东胜区城市管理行政执法局的工作人员除外)。
二、遴选条件
1.政治立场坚定，严于律已，有吃苦耐劳和开拓创新精神，有较强的事业心和责任感;
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，敢于担当;
3.35周岁以下(1983年1月1日后出生)，全日制;专科及以上学历，擅长文秘、财务、计算机，熟悉社保相关政策者优先考虑;
4.近三年年度考核均为合格或称职及以上等次(工作年限不足三年的，按实际年限提供个人年度考核结果)，连续三年考核为优秀等次优先考虑;
5.未涉嫌违纪违法，未受过党纪政纪处分或受处分但处分已解除人员;
6.所在单位出具同意报名证明。
三、报名方式
符合条件的人员经单位同意后可以自荐报名，也可由单位推荐。
报名时持本人身份证、毕业证复印件及学信网二维码学历查询、《东胜区遴选工作人员报名表》到东胜区人力资源和社会保障局人事管理办公室(地址: 党政大楼131办公室，联系电话: 8380619).
报名时间从2018年1月8日至2018年1月19日。
报名结束后，由人社局和社保局对拟选用人员进行考核，确定人选并进行公示。公示无异议后按照事业单位聘用人员管理的有关规定办理调动手续。
