位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

三、报名程序

(一)职位查询

各遴选单位的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

(二)现场报名

报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

符合报考条件的人员自行在忠县人民政府网、忠县电子政务内网下载《忠县公开遴选县级机关事业单位工作人员报名表》(附件3，A4纸双面打印)由本人工整填写，经所在单位和主管部门同意后方可现场报名，报名时交验本人身份证、学历学位证书、相应专业技术职称或职(执)业资格、技能资格证书、任职文件(工作经历要求证明材料)等原件和复印件，本人近期正面免冠2寸彩照3张。

报名地点及联系人：县人力资源和社会保障局人力资源管理科(233号)。联系人：饶凯 联系电话：54246481。

报名时间：2018年1月15日—2018年1月17日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。

(三)资格初审

报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。

报名时，县人力社保局现场对报名人员进行资格初审。

四、考试

遴选总成绩由笔试、面试、量化考察三部分组成，各项成绩满分均为100分，分别按35%、50%、15%折算遴选总成绩。笔试和面试由县人力社保局统一组织实施，量化考察由遴选机关(单位)负责实施。

(一)笔试

遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，原则上应递减或取消指标。特殊职位未达到笔试开考比例的，可以开考且不递减指标，但考生笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上，方可进入下一环节。笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。

笔试为综合知识测试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力以及相关知识水平等，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。

笔试采取闭卷方式进行，参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

笔试时间、地点另行通知。

对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核(即2014—2016年)有优秀等次，每获优秀等次一次加1分。以上加分不超过3分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定)、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。

笔试成绩计算方法：笔试成绩=综合知识测试+加分项目分值。

(二)面试

面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩(含加分)由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额，特殊职位不递减遴选名额。

面试由县人力社保局负责组织。根据遴选职位岗位履职要求，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、调查研究、面谈等多种方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。根据工作需要，也可在面试中组织职位业务水平测试，主要测试遴选职位所需的专业基础知识、管理知识和政策法规等。

面试时间及具体有关事项由县人力社保局负责通知，并在面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格。

参加面试人员为报考同一单位同一职位取得面试资格的人员。

面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权，弃权出现差额将不再递补。面试结束后，进入下一遴选程序的人员如无故放弃，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。