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(二)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位考调计划数3:1比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试时间及地点另行通知。详见毕节市人民政府网、毕节市人力资源社会保障网。

面试主要测试履行职位所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》和《面试准考证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。

七、体检

面试结束后进入体检环节。体检根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在毕节市投资促进局考调工作领导小组指定的县(市)及县以上综合性医院进行，并在规定时间内做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由毕节市投资促进局考调工作领导小组具体实施。抽调相关人员组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组要广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实撰写考察政审材料，做出政审结论，提出建议。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

九、公示、办理调动手续

(一)公示

经考察政审合格的考生，确定为拟调人员，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源社会保障网面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间如有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

(二)审批、调动

对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据相关规定由毕节市投资促进局办理调动审批手续，报市人力资源和社会保障局审批。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

考调工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8262088 0857-8262199

监督电话：0857-8248950 13985354687(毕节市纪委第三纪工委)

0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考试录用调配科);

(二)本《简章》解释权属毕节市投资促进局考调工作领导小组。

(三)本次考调工作未尽事宜，由毕节市投资促进局考调工作领导小组商毕节市人力资源和社会保障局研究确定，另行通知。在考调过程中，各项考调信息(如减少或取消职位考调计划数、笔试、总成绩公告、拟调人员等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源社会保障网上公布，请考生密切注意公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

附件：1.毕节市投资促进局2017年面向全市公开考调参照公务员法管理工作人员职位一览表

2.毕节市投资促进局2017年面向全市公开考调参照公务员法管理工作人员报名信息表

3.单位同意报考证明和近三年年度考核证明（附件2,3打包下载）
2017年毕节市投资促进局考调参照公务员法管理工作人员6人公告（1月9-15日报名）

毕节市投资促进局

2017年12月28日

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