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(二)笔试
1、笔试科目：《综合知识》，满分100分，时间为120分钟。主要内容包括：常识、公共服务管理基础知识、判断推理、资料分析等。
2、考务组织：由县人社局组织具体考务工作。
3、笔试时间、地点详见准考证。
4、成绩公布：通过萧县人社局网站(www.xxrsj.gov.cn)进行公布。
(三)资格复审
笔试结束后，依据笔试成绩从到低分排出名次，并按拟聘人数1:1的比例确定资格复审人员(若最后一名笔试成绩出现相同情况的,则学历高者优先入围;若学历仍然相同，则参加工作时间早者优先入围;若实际参加笔试人数少于或等于拟聘计划数时，则参加笔试人员全部确定为资格复审人员)。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依据笔试成绩从到低分，依次等额递补。
(四)体检与考察
1、体检、考察人员的确定：资格复审合格人员即确定为体检、考察对象。
2、体检与考察由县人社局、县民政局负责组织。
3、体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。
4、考察事项：主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
5、人员的递补：因体检或考察不合格出现缺额时，在应聘人员中，按考试成绩从到低分依次等额递补。每一环节，递补仅限一次。
(五)公示、审批及聘用
体检、考察合格人员列为拟聘人员，拟聘人员面向社会公示一周。公示期满无异议者由县人社局、县民政局统一组织，依据笔试成绩由到低分排列次序，按照自愿选岗的方式安排工作岗位，并按有关文件规定办理聘用、工资等相关手续。选调人员一经聘用后，不得返回原单位工作。
四、咨询电话：0557-5027073(县人社局)。
本次选调的笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由县人社局负责解释。
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萧县人力资源和社会保障局
2015年3月26日
