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(二)资格审核
笔试前对考生进行资格条件审核，考生应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格。通过资格审查的人员，可等待笔试通知。笔试、面试的时间、地点另行通
知。
(三)笔试
(1)笔试内容。主要测试公文写作和文秘等综合能力。笔试成绩满分为100分。(参加笔试的考生需持本人身份证和笔试准考证，准考证领取时间待通知)
(2)开考比例。原则上选调计划人数与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考。
(四)面试
(1)面试人选确定。根据笔试成绩从到低分顺序按照1:3的比例确定入围面试人选，面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。(参加面试的考生需持本人身份证和笔试准考证)
(2)面试内容。主要采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、个性特征等综合素质。面试成绩采取百分制计分，满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。
(五)选调总成绩的计算办法
笔试与面试成绩权重按6:4比例确定。根据笔试、面试总成绩从到低分顺序，按1:1比例确定进入下一选调程序。
(六)公示
对确定的选调对象经审批后进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理调动手续
对公示期满无异议的选调对象，按有关程序办理调动手续。
四、有关事项说明
(一)选调对象在报名、资格审查、笔试、面试、公示过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消选调资格。
(二)本公告由桂平市人力资源和社会保障局负责解释。公开选调咨询电话：0775-3325216。
(三)本次选调报名工作由桂平市人力资源和社会保障局组织，笔试、面试工作由桂平市政府信息中心组织，市人社局进行监督指导。
原标题：2018年桂平市政府信息中心面向全市公开选调工作人员公告
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桂平市政府信息中心面向全市公开选调工作人员报考承诺书.doc
桂平市人力资源和社会保障局
2018年1月5日
