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(二)资格审查
由市委组织部对报考人员的资格条件进行审查，并反馈审查结果。
本次公开遴选通过资格审查的人数与拟遴选人数比例不得低于3∶1。
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的50%和30%，折合总分为80分。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，按比例计入总分。
报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试，成绩在笔试结束后2日内在雄关党建网公布。笔试时间、地点另行通知。
2.资格复审与面试
(1)资格复审。面试前3日内，由市委组织部按照资格复审人数与拟遴选人数3∶1的比例确定资格复审对象，重点核查干部(人事)档案，核实“三龄两历一身份”等情况。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
(2)面试。面试人选与拟遴选人数的比例一般为3∶1，达不到规定比例的，可降低比例，但最低不低于2∶1。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，按比例计入总分。面试的时间、地点另行通知。报名人员需持本人身份证和面试准考证参加面试。
(四)体检与考察
1.体检由市委组织部统一组织，参照公务员录用体检通用标准执行(半年内已参加体检并合格者，不再组织体检)。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。
2.考察由市委组织部组织实施，采取差额考察的办法进行。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照遴选人数与考察人选不高于1∶2的比例确定。重点考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，并征求市纪委等相关部门的意见。考察满分为20分，直接计入总分。
(五)公示
考察结束后，根据整体情况对拟选调人员在《嘉峪关日报》、雄关党建网进行公示，接受群众监督。公示时间为5个工作日。
(六)会议研究
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，提交市委组织部部务会研究。
(七)试用及办理手续
对拟选调人员实行3个月试用期，试用期满后，经综合评定，适合从事组织工作且无影响调动问题的，按照相关规定程序办理干部调动手续。
原标题：市委组织部关于公开遴选工作人员的公告
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中共嘉峪关市委组织部
2018年1月3日
