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(三)笔试 笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为公共基础知识。满分100分。采用闭卷方式统一组织。按照选调岗位工作人员必备的知识和需具备的能力要求统一组织命题、考试。主要测试报考者的政策理论水平、依法行政能力、文字表达能力、分析和解决问题的能力等综合素质。
(四)面试 根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员(若笔试最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若遇最后一名总成绩相同时，按笔试成绩高低依次优先进入下一程序。
以上笔试、面试成绩、总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
(五)体检和考察 根据考试成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调职位缺额的，不再递补。
考察主要侧重于报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。查阅干部档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。考察不合格的取消其选调资格，不再递补。
(六)公示与办理人事手续 综合报考者考试总成绩、体检、考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。
公示期满后，根据各用人单位岗位设置实际情况办理相关聘用手续。聘用后，供给形式为财政全供。
四、有关要求
(一)凡参与本次公开选调活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
(二)本次选调工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。县监察局对选调全过程进行监督。
(三)报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县党建网、淅川县人民政府网站、淅川县人力资源和社会保障局网站上发布公告。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃选调资格。
本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-69235293 69235295
原标题：淅川县2017年事业单位公开选调工作人员公告(第一号)
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淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2017年12月29日
