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(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。
1.笔试。笔试采用闭卷方式，结合实际，重点测试考生业务能力和水平。笔试预计在2018年1月上旬进行，具体时间、地点另行通知。笔试成绩在省发展改革委门户网站公布。
2.面试。根据笔试成绩由到低分的顺序，按照面试人数与选调数量之比不高于3:1的比例确定面试人员。末位出现并列的可相应增加进入面试人数。面试主要测试考生业务知识和综合素质。面试成绩在省发展改革委门户网站公布。
3.笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均实行百分制。在考试总成绩核算中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(四)考核与体检
1.考核。根据考试总成绩，按照考核人数与选调数量之比1:1的比例，由到低分等额确定进入考核人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，并结合审档工作对其报考资格条件进行复查，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核不合格的，取消选调资格。
2.体检。对考核合格人员，在二级甲等以上综合性医院组织进行体检。体检的项目和标准，参照黑龙江省公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，取消选调资格。
3.对因取消选调资格出现的空缺名额，报省发展改革委同意后，按考试总成绩依次等额递补，进行考核和体检。若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。
