位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。
报名人数与选调人数比例原则上不低于3:1。按选调职位1:2的比例从到低分确定参加面试人选。
2、面试。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。
3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和组织考察
根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取面试成绩高者;若面试成绩再次出现并列，进入复试)，按拟选调人数1:1比例从到低分确定参加体检人员，体检按照录用公务员的标准进行。
对体检合格的人员由公开选调工作领导小组组织成立考察组，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字表达能力和群众公认度。
对体检和考察中，出现影响任职因素或人选主动放弃等原因造成人选空缺的，不再进行递补。
(五)公示和试用
在拟选调人员所在单位进行公示。公示后没有问题的，试用期半年。
(六)办理调入手续
试用期满经考核符合调入条件的，按规定办理调入手续。不符合调入条件或本人不愿到新单位工作的，重新回原单位工作。
本方案未尽事宜由郏县公开选调工作领导小组研究决定和负责解释，接受社会各界的监督。
五、组织领导
为加强对这次公开选调工作的领导，成立公开选调工作领导小组，小组成员如下：
组 长：马 丽(县委常委、副县长)
副组长：黄运宏(副县级干部、组织部副部长)
成 员：许红亚(县政府办公室主任)
王中良(县纪委副书记、监察局局长)
肖志举(县财政局局长)
卢军锋(县人力资源和社会保障局局长)
石 根(县编办主任)
周永杰(县保密局局长)
郏县公开选调工作领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，卢军锋同志兼任办公室主任。
咨询电话：0375-5159083
监督电话：0375-5172082
原标题：郏县2017年公开选调党政机关公务员及所属事业单位工作人员实施方案
点击下载>>>
1.2017年郏县公开选调党政机关公务员用人情况表.xlsx
4.2017年郏县公开选调事业单位工作人员用人情况表.xlsx
