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2、笔试
笔试内容以公共基础知识为主，同时测试写作能力。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
3、面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员(若遇最后一名成绩并列，同时进入面试)。
面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
考察按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。
5、公示、试用与办理调动手续
(1)对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示后因放弃选调资格出现岗位空缺的不再递补。
(2)公示无异议的试用3个月，期满合格后办理调动、入编等相关手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检考察的，均视为自动放弃选调资格。
六、组织领导
为确保公开选调工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位公开选调工作领导小组，办公室设在县人社局，具体负责公开选调的组织实施工作。
本公告未尽事宜，由县事业单位公开选调工作领导小组研究解决。
原标题：桐柏县公开选调县政府办公室、县政府系统事务管理局事业编制工作人员公告(第1号)
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附件1：桐柏县2017年公开选调事业单位工作人员职位表.doc
附件2：桐柏县2017年公开选调事业单位工作人员报名表.doc
桐柏县事业单位公开选调工作领导小组办公室
2017年12月14日
