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(二)笔试与面试
笔试总分100分，主要测试公共基础知识。合格分数线为60分。笔试后，从到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。
面试总分100分，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
(三)体检与考察
体检与考察由县发改委负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳县发改委对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。
(四)公示
考察合格人员名单在射阳县发改委、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(五)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。
三、纪律与监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪委派驻纪检组全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县发改委负责解释。
监督电话：
0515—89290460(县纪委第三派驻纪检组)
原标题：射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员公告
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射阳县发展和改革委员会
2017年12月14日
