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四、资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查后符合条件的报名人数与拟选调人数应达到3:1的比例方可开考，如未达到，则相应核减选调计划。
资格审查结束后，符合条件人员于笔试前一天，到市政府二楼文电会议组办公室领取准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试，先进行笔试，后进行面试。
(一)笔试
1. 笔试主要测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。
2. 笔试满分为100分。
3. 笔试时间、地点以准考证上的为准。报名人员持本人身份证和准考证方可参加笔试。
(二)面试
1. 面试采取结构化面试方式进行，按照笔试成绩从到低分，以1:2的比例确定参加面试人员。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
2. 面试时间、地点另行通知，参加面试人员须持本人身份证和准考证方可参加面试。
(三)成绩合成
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%折合计算，折合总分为100分。综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以笔试论述题得分高者优先。
六、考察与试用
(一)考察。笔试、面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按1∶1比例确定考察对象。市政府办将派出3名以上成员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作能力、文字综合水平等。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。若发现考察不合格者，根据综合成绩排名依次替补一次。
(二)试用。市政府办根据考试和考察情况，集体研究确定跟班试用人选，试用期为三个月。
七、公示及办理手续相关
跟班试用期满后，市政府办综合考试、考察和试用的具体情况，集体讨论决定拟选调对象，并统一安排工作岗位，选调对象必须服从安排，拒不服从岗位安排的，取消选调资格。选调对象将在醴陵市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
八、组织实施
本次公开选调由醴陵市人民政府办公室具体组织实施。本公告未尽事宜，由醴陵市人民政府办公室负责解释。
原标题：2017年醴陵市人民政府办公室 下属事业单位公开选调工作人员公告
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醴陵市人民政府办公室
2017年12月14日
