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　　2.进入技能测试人选的确定办法

　　①选调岗位数与报名数比等于或大于1:3时，按选调岗位数1:2的比例从到低分确定进入技能测试人选;

　　②选调岗位数与报名数比小于1:3、大于或等于1:2时，按选调岗位数1:1.5的比例从到低分确定进入技能测试人选;

　　③选调岗位数与报名数比小于1:2时，按选调岗位数1:1的比例从到低分确定进入技能测试人选。

　　3.技能测试：测试者按照试卷的要求进行独立实际操作。

　　①卷面分为100分(占综合成绩70%);

　　②测试时间为2015年4月9日下午14:30至17:00时(150分钟)，测试地点以准考证为准;

　　③准考证领取时间为2015年4月9日早9:00至11:00时，领取地点为区人力资源和社会保障局四楼事业股办公室;

　　④2015年4月10日在区人力资源和社会保障局一楼大厅门口公布综合成绩，技能测试成绩查询截止时间为2015年4月10日16:00时，超过查询时间一律不予受理查询。

　　(三)组织考察

　　根据报考者的综合成绩，按选调岗位数从到低分顺序确定拟考察人选。考察工作由选调工作领导小组组织实施，按选调岗位的职责要求，对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉、健进行全面考察，考察不合格者按综合成绩从高到低进行递补考察，若无人员可进行递补，则按实际考察合格数进行公示。

　　(四)公示

　　根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟选调人员名单，在区住建局公示5个工作日。

　　(五)审批和办理调动

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由区人社局报批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。

　　四、严肃选调工作纪律

　　对违反公开选调工作纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或选调资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　联系人：李 燕 0883-2166463

　　王维菊 0883-2166462

　　临翔区城市规划工程类人员选调工作领导小组办公室

　　2015年3月10日