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(二)笔试和面试
笔试由徐州市铜山区公开选调工作领导小组统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试大纲和考试范围，满分为100分。
考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。
笔试成绩，在徐州市铜山区人力资源和社会保障局(http://www.tshrss.gov.cn)网上公布。
笔试阅卷结束后，由徐州市铜山区公开选调工作领导小组划定笔试合格分数线。并从笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从到低分的顺序，按不超过选调计划1：3的比例确定参加面试人选。
面试由徐州市铜山区公开选调工作领导小组组织实施，进入面试人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。被确定为有面试资格的考生，根据网上公布的时间、地点参加面试。
面试将结合政府法制工作采取现场答辩的形式进行，面试组由选调部门代表和外聘专家组成，至少7人。面试满分为100分，面试成绩60分为合格分数线。
按笔试和面试成绩各占50%，计算总成绩。
(三)体检和考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按选调计划1：2的比例从到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。
进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
体检由徐州市铜山区公开选调工作领导小组统一组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。
体检合格人员列为考察对象，重点考察其政治素质、业务素质、工作实绩、遵纪守法等情况，考察由选调单位组织实施，具体标准见《考察评价量化计分表》。根据体检和考察结果，按选调计划1：1的比例从到低分确定拟选调人员。因体检、考察不合格或其他情况出现空缺时，依次递补人员参加体检。
(四)公示与相关手续
拟选调人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合选调条件的，不予选调。公示期满，按干部管理权限办理调动等相关手续。
四、纪律与监督
为方便群众和社会监督，公开选调工作特设监督举报电话：83405919。
本公告由徐州市铜山区公开选调工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：83405919、83405138
附件：1.徐州市铜山区公开选调区政府法制办工作人员报名表.doc
2015年3月6日
