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(二)面试
面试时间每人为5分钟。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。
6、确定进入体检人员
根据考生综合成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女，笔试成绩高者,学历较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
7、体检
体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。
8、档案审查
体检合格人员档案审查时间为12月26-27日，逾期不能提供本人档案者，视为放弃聘用资格。
9、办理调动手续
对考试、体检、档案审查均合格的考生，在武强县公众信息网站公示7个工作日。公示完毕后按有关规定办理调动手续。
10、录取人员工资待遇。录取人员工资形式全部为财政性资金基本保证。
11、纪律与监督
招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，接受社会监督。
四、其他有关事项
1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
2、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。
3、体检、政审、档案审查不合格人员按综合成绩排名依次进行递补。
4、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行.
原标题：武强县人力资源和社会保障局关于为武强县安全生产监督管理局公开选调4名事业人员公告
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2017年12月6日
