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　　五、考试

　　1.笔试：时间为3月28日。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质。按笔试成绩从到低分1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

　　2.面试：主要测试考生的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

　　面试时间、地点另行确定。

　　面试结束后，依据考生考试成绩(笔试成绩+面试成绩)，按1：2的比例从到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定考察对象。

　　六、考察、体检、公示、试用和调动

　　1.考察：由市纪委组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消选调资格。考察合格者，经市纪委研究，确定6名拟选调人选。

　　2.体检：参照录用国家公务员的体检标准，由市纪委组织拟选调人员进行体检。体检不合格者取消选调资格，且不实行递补。

　　3.公示：对体检合格的考生，确定为选调公示对象，在赣州市人民政府网和赣州市人力资源和社会保障网等媒体公示7天。

　　4.试用：经公示无异议或异议查实不影响选调的人员，按照有关规定办理试用手续，试用期为3个月，试用期的人事工资关系仍保留在原单位。试用期满，进行考核。

　　5.审批、调动：对试用期满考核合格的，经市纪委研究后，按照相关规定办理审批、调动手续。

　　七、有关纪律要求

　　1.公开考选工作全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。工作人员如有违反考选纪律的，可向市纪委监察局反映，举报电话：8391380。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

　　2.报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消选调资格，并在5年内不得以任何方式调入全市各级纪检监察机关。

　　3.公开考选干部期间，各地各单位不得随意调整参加选调干部的级别和职务，违者将取消参加考选干部的选调资格，并追究相关责任人的责任。

　　附件：赣州市纪委监察局公开考选市专项巡查办公室工作人员报名表.doc

　　中共赣州市纪委

　　2015年3月2日