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4、报名需提供的资料：报名者需持本人有效身份证、学历证书 原件及复印件、近期同底一寸免冠照片3张。并如实填写《茶陵县事业单位公开选调工作人员报名表》。
资格审查贯穿整个选调工作过程。报考人员报名时，应仔细阅读本公告及相关选调岗位的资格条件，慎重、理性报考。提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其选调资格。
5、准考证的领取。考生于2017年12月20日-12月22日持本人身份证到茶陵县人力资源和社会保障局四楼事业单位管理股领取。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩采用百分制，按笔试占50%，面试占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
1.笔试。笔试开考比例：岗位选调计划数与该岗位报名人数的比例为1:2，选调岗位未达到比例的，取消选调计划;笔试内容为公共基础知识、写作。笔试时间、地点见准考证。
2.面试。根据笔试成绩从到低分按选调人数1：2的比例确定面试入围人选。面试当天报考人员放弃的，不进行递补。面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
根据综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序)，按选调计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检标准和有关要求参照最新的公务员录用体检标准执行。
体检合格后，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的“德、 能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。
(五)公示
对拟调人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟调人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，提出处理意见报县人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
(六)调动
经公示无异议的对象，按有关程序办理调动手续。
四、纪律监督
整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
五、其他事项
1、各环节信息以茶陵县人力资源和社会保障局发布的信息为准，未及时参加者视为自动弃权。
2、咨询电话：0731-25216553;监督电话：0731-25245698
本次公开选调政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2017年茶陵县公开选调事业单位工作人员公告
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1、2017年茶陵县选调事业单位工作人员计划及资格条件表.xls
茶陵县人力资源和社会保障局
2017年12月5日
