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(四)面试
根据笔试成绩排名按选调计划数1：2的比例确定面试入围人选。面试当天报考人员放弃的，不进行递补。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，综合成绩相同的按笔试成绩由到低分进行排名，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
(五)体检和考察
根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1的比例确定体检对象。体检标准和有关要求按最新公务员录用体检标准执行。
体检合格后，按照国家有关规定和职位要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。
(六)公示和调动手续办理
对考试、体检、考察合格的拟任人员在株洲人事考试网(http://www.zzrsks.gov.cn)、茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵县人力资源和社会保障门户网(http://rsj.chaling.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。本次选调人员职务层次均为科员，调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务均不予保留。
四、纪律监督
选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
本次公开选调政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0731-25214330
监督电话：0731-25245698
原标题：2017年茶陵县司法局公开选调公务员公告
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茶陵县人力资源和社会保障局
2017年12月5日
