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三、考试
考试分为笔试和面试。笔试开考比例不得低于2︰1，达不到规定比例的，将取消该职位，该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。拟遴选职位人数为2人以上的，如未达到笔试开考比例，可适当减少该职位拟遴选人数或取消该职位。
根据笔试成绩从到低分确定面试人选。面试人选与拟遴选职位人数的比例一般为3︰1。达不到规定比例的，按实际人数面试。最低不能低于2:1，否则取消该职位。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间：2015年3月14日，笔试地点：详见准考证，笔试前通知资格审查通过人员到市人社局领取准考证。报考人员须持本人身份证和准考证按要求参加笔试。
2.笔试科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》。笔试由市级公务员主管部门统一组织，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字命题，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等综合素质。
3.成绩查询。2015年3月16日下午18：00时以后，报考人员可登录市人力资源和社会保障局网站(http://srsj.klmy.gov.cn)查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试时间：2015年3月18日。
2.面试形式。面试采取结构化面试，重点测试报考者的能力素质和业务水平。面试时间一般为15分钟，满分为100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一个环节。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察人选。
四、考察
考察工作由市级公务员主管部门负责组织，实行差额考察，考察人选与拟遴选职位人数的比例一般为2︰1，如达不到规定比例的，按实际人数进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，始终把政治标准放在首位，严把政治素质关。考察期间，将查阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实准确，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与遴选职位的匹配程度、是否需要回避等情况。
五、确定人选、公示与办理手续
1.确定拟遴选人员。考察结束后，按照人岗相适原则和职位需求，综合报考者考试成绩和考察情况，择优确定拟遴选人员。经考察遴选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。
2.公示。市级公务员主管部门对拟遴选人员在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。
3.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按有关规定办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
咨询电话：0990-6233507 李倩
资格审查地点：克拉玛依区迎宾路60号市政府大楼，市人力资源和社会保障局925办公室。
传真：0990-6224730
监督电话：0990-6235067
附件1：2015年克拉玛依市市级机关公开遴选公务员、工作人员职位表
附件2：2015年克拉玛依市市级机关公开遴选公务员、工作人员报名表
市人力资源和社会保障局
2015年2月27日
