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⑻如本人在纪检监察系统工作累计满1年及以上的，须提供相关经历证明(含试用期，以及在各级纪检监察机关跟班学习、借用、抽调专项工作经历，需提供跟班学习、借用、抽调纪检监察机关出具的函或工作鉴定);

⑼近三年公务员年度考核表复印件各1份;

⑽表彰奖励的证书或文件复印件各1份;

⑾近期免冠大一寸蓝底彩色照片2张。

以上证明材料复印件须由报考人员所在单位组织人事管理部门经办人注明“与原件相一致、经办人、日期”并签字加盖单位公章。

资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，以面试当天起算，至少提前三个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

3.面试。面试采取结构化面试(或无领导小组讨论)方式进行。如通过资格复审的人数少于选调职位1:3比例的，则以实际人数确定面试资格人选。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试时间和地点另行通知。面试成绩当天公布，并在韶关市人事考试网、韶关廉政网网站公布。

根据报考人员笔试、面试成绩达到70分以上，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%≥70分以上，按每个选调职位从到低分顺序，以1：2的比例确定列入组织考察人选。如少于1:2比例的，按实际人数进行。

4.考察对象在韶关市人事考试网、韶关廉政网网站公布。

(三)考察和体检

考察工作由市纪委组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在档案审核中发现“三龄两历”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，不作为选调对象。若确定考察人选最后一名总成绩出现并列，则并列进入考察。

市纪委组织体检人员到指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。未按规定时间到指定地点按要求参加体检者，视为自动弃权。考察、体检环节出现自动弃权或不合格的，顺延递补。

(四)确定人选及公示

按照选调单位人员需求和职位要求，根据考试总成绩、考察情况、体检结果和岗位匹配等情况，由市纪委常委会集体讨论决定拟选调人员及拟任职岗位。拟选调人员名单在韶关市人事考试网、韶关廉政网网站进行公示，公示期为5个工作日。

(五)办理调动和任职手续

公示期满没有问题或反映问题经查证不影响选调的，按照有关规定办理调动和任职手续。

调动人员要服从组织对其报考范围内的岗位安排。