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(2)资格审查。报名结束后，由固原市公开遴选禁毒工作人员领导小组办公室负责将初审合格的报考者提交的资格审查材料统一进行资格审查。审查材料包括本人身份证、《固原市禁毒委员会办公室公开遴选工作人员报名登记表》原件、毕业证书原件、事业单位聘用登记表复印件和近三年《单位年度考核登记表》复印件(须加盖组织部门查档公章)和其他相关证明材料等。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的已及经审查不具备报考条件的人员，经固原市公开遴选禁毒工作人员领导小组批准后，取消其资格。凡提供虚假信息、伪造有关证件、材料骗取面试资格的，一经查实，取消报考者资格并向原单位进行通报。报考者的资格审查贯穿于遴选工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消遴选转任资格。资格审查合格者参加笔试的人数与遴选名额的比例不低于3:1。
(3)制发准考证。考试前，固原政府门户网站将发布考试通知。准考证由固原市公开遴选禁毒工作人员领导小组办公室统一制作，届时通知报名者到报名地点领取准考证。
(二)笔试
1、笔试时间、地点及内容：笔试在固原市统一组织进行，具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试内容，主要测试报考者的政策理论水平、专业知识和文字表述能力等综合素质。满分为100分。笔试结束后，报考者登陆固原政府网查询成绩。
2、笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按面试人员与选调职位人数2：1的比例确定面试人员名单，并通知进入面试人员本人。若出现末位并列情况，并列者可同时进入面试。
(三)面试
1、面试工作由固原市公开遴选禁毒工作人员领导小组组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的思维能力、应变能力、综合分析能力等，满分为100分。
2、面试考场由7名考官组成面试考官小组。其中主考官由单位负责人担任，其余考官由市人社局负责组织抽取。
3、考生的结构化面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最和一个最低分后的算术平均值。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人，并在适当范围予以公布。
4、体能测试。参照公安民警体能测试达标标准。主要测试4×10米往返跑、立地跳高、1000米短跑，满分为合格。
5、面试时间、地点，由固原市公开遴选禁毒工作人员领导小组办公室负责向考生通知。
(四)组织考察
1、根据考试成绩由高到低，按照考察对象人数与遴选职位人数2:1的办法确定考察人选。考察对象在适当范围公布。
2、遴选考察工作由遴选机关负责，考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并将考察结果量化。考察谈话记录、各类表格等相关资料报送市公务员管理部门备案。
3、考察不合格的，取消该考生遴选资格，该职位按照由到低分依次递补人员。
4、考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：综合得分=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考察成绩×10%。
(五)公示、办理相关手续
1、公示。由公开遴选禁毒工作人员领导小组确定拟遴选人员名单，在固原政府门户网站公示，公示期为5个工作日。
2、办理手续。公示期满，对公示无异议的拟遴选人选，提交市人事调配领导小组研究同意后，按照有关规定办理调动手续。
联系人：杨建仁、段志明
联系电话：0954-2068009 0954-2068129
原标题：固原市禁毒办公开遴选工作人员公告
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