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2.面试。面试满分为100分。按选调岗位1:2的比例从到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于选调职位计划数的，面试成绩须达到本职位参加面试考生的平均分方可进入下一环节;面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(四)体检、考察： 根据考试总成绩从到低分(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，按照与选调职位计划数1:1比例确定体检和考察人选。先进行体检，后进行考察。体检、考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补，每个职位递补共不得超过一次。体检到指定的综合性医院进行免费体检，体检项目和体检标准按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察工作由界首市公开选调工作人员领导小组办公室负责组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选和选调职位的适应程度进行全面考察，考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等确定拟选调人选。
考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
(五)公示和调动。体检和考察合格人员，在界首市先锋网、界首市人力资源和社会保障局网等媒体进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对反映有问题的人员，经查不符合选调条件的，取消选调资格;符合选调条件的人员，经研究同意后，按照有关规定办理调动手续。
五、组织领导。为加强对选调工作的领导，成立界首市公开选调工作人员领导小组，下设办公室，办公室设在市委组织部。领导小组办公室具体组织实施公开选调工作，确保公开、公平、公正，并接受社会监督。
六、联系电话 0558—4885632;监督电话：0558-4885609
本公告未尽事宜，由市公开选调工作人员领导小组研究决定。
原标题：界首市选调部分市直单位工作人员公告
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界首市公开选调工作人员领导小组办公室
2017年11月 26日
