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(三)岗位匹配性测试
根据各岗位的需求决定测试的形式、内容及程序。主要测试报名人员的表达能力、逻辑思维能力、灵活应变能力和举止仪表等。
(四)体检和组织考察
体检：岗位匹配性测试结束后，根据每一个职位的成绩高低排序，按选调职位数1：1比例确定入围体检。体检在指定医院进行。出现体检不合格者时，根据实际情况研究确定是否递补。
组织考察：体检合格，并提供所在单位同意我区前往考察函件者，进入组织考察环节。主要考察选调对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等情况。组织考察不合格的，根据实际情况研究确定是否递补。
组织考察期间，本人需提供单位出具的同意选调证明，如不能出具，视为放弃选调。
(五)确定人选并公示
考察完成后，拟选调对象报区人事工作领导小组审批。审批通过后，对拟选调人选进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定办理调动及任职手续。(如经区人事工作领导小组会议集体研究，认为相关岗位无合适人选的，该选调岗位可以空缺。)
四、其他事项
本公告由广州市南沙区委组织部负责解释。报名、资格审核、岗位匹配性测试等时间如有变动，以通知公告为准。
选调职位如因机构改革原因发生变动，选调人员将按机构改革后的职位进行任职定岗。
我区不负责调入人员的家属随迁、就业等问题。
公开选调咨询电话：020-84682128。
原标题：2015年南沙区面向广州地区公开选调公务员公告
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中共广州市南沙区委组织部
2015年2月15日
