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（四）面试

1、面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、专业素养等综合能力。

2、面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例和要求的按实有人数进入面试。

3、面试形式：结构化面试。

4、面试成绩占总成绩的60%，面试成绩低于60分者取消进入下一环节。

（五）考察

1、报考各岗位的选调人员按选调职位1:1比例确定考察人员。考察组织可采取民主测评、个别谈话等方法进行，重点考察其政治表现、道德品质、能力素质和勤政廉政等方面的情况。考察不合格者不予选调，按总成绩依次递补。

2、某职位如无人报考或笔试、面试后出现空缺，可征求其他职位符合条件未录取考生的意见，如本人同意可进行调岗。

（六）公示调动

根据考察情况，经县编委会研究，确定拟调人员，对外公示。公示期限为5个工作日。公示期满无异议，办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否调动。

（七）时间安排

1、报名时间：2017年11月24日—12月8日。

2、报名地点：昭苏县人力资源和社会保障局301室。电话：0999-6022508

3、准考证领取时间：2017年12月9日。

4、笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。

5、面试时间：具体时间、地点另行通知。

6、考察时间：根据笔试、面试结果确定。

以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知。

（八）监督、纪律及其它要求

(一)选调工作在县纪检委的全程监督下进行。

(二)根据《公务员回避规定》，考调人员不得报考需要回避的职位。

(三)报名人员虚构相关报名资格条件的，一经查实取消相应资格，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)选调人员在报考过程中，应及时关注昭苏零距离微信平台了解选调工作进程、查询有关事项的公告。若因个人原因造成的后果，责任自负。

原标题：2017年昭苏县选调机关事业单位 工作人员简章

昭苏县人力资源和社会保障局

2017年11月23日

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1、2017年昭苏县选调机关事业单位工作人员岗位表（县直和乡镇）