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2、面试。考试时间15分钟，采取结构化面谈的方式进行。主要测试应试人员的综合素质，重点测评理解分析问题的能力、组织协调能力、落实工作任务能力和扶贫业务工作等。面试结束后，根据面试成绩，按选调岗位计划数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若面试成绩并列，有扶贫工作经历或从事与扶贫事业有关工作的，优先确定进入体检和考核人选。考核或体检不合格者，按面试成绩依次递补。
(三)考核和体检
1、组织考核。采取审阅个人档案、廉政鉴定、现实表现认定、实地考核、同考生本人集体面谈等多种方式进行，全面考核考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。
(四)公示和调转
考核结束后，确定的拟选调人选公示5天。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格，空缺岗位可进行递补。对公示期满无异议人员，按规定程序办理调动手续。
四、 考核纪律和有关要求
1、报名时请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。
2、选调人员提供的信息和资料必须真实有效，在笔试前要签署《诚信承诺书》，凡弄虚作假的一经查实，一律取消报名资料，并交有关部门追究相关责任人的责任。
原标题：大庆市扶贫办所属事业单位公开选调工作人员公告
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大庆市扶贫开发工作办公室
2017年11月24日
